Niedoceniony jak pracownik

Publiczne wyrażenie uznania pracownikowi to jedno z najbardziej bagatelizowanych narzędzi motywacyjnych. Niesłusznie…

Śpiesz się doceniać

Ze statystyk wynika, że ponad 70 proc. pracowników czuje się niedocenianych i niedowartościowanych przez pracodawcę. Wskaźnik ten następnie znajduje odzwierciedlenie w publikowanych powszechnie raportach, gdzie poczucie niedocenienia wymieniane jest jako jedna z głównych i najczęstszych przyczyn zmiany zatrudnienia. W oczywisty sposób przenosi się to na straty finansowe i wizerunkowe firmy.

Cyklicznie

Czy wyrażanie uznania na forum publicznym każdego tygodnia to przesada? Nie, to konieczność. Tak samo jak systematyczność używania tego motywacyjnego narzędzia, które jest skuteczne i ekonomiczne. Wymaga jedynie Twojego zaangażowania.

Jeśli jeszcze go nie stosujesz, zacznij niezwłocznie! Jak się do tego przygotować? Jak opracować, to co chcesz powiedzieć, by nie poróżnić zespołu?

Skorzystaj z kompleksowej pigułki wiedzy poświęconej tematyce publicznego doceniania dostępnej na naszej platformie: link.

Jeśli nie masz dostępu, zgłoś się po bezpłatny dostęp do wersji demo na 14 dni!